Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени на 2019 год таблица

Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе

Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в 2019 году при 40, 36 и 24-часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.

Норма рабочего времени на 2019 – как считать

Какова нормальная продолжительность времени труда – вопрос, важный и для кадровиков, и для работников. Согласно Трудовому кодексу РФ, норма составляет сорок часов в неделю. Это максимум, который за неделю может отработать сотрудник, как при пятидневном режиме, так и при шестидневном.

Стандартная длительность трудового дня – 8 часов. Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют баланс времени труда. Норму на месяц легко вычислить, исходя из недельной. При этом надо учитывать, что некоторым категориям работников положено трудиться не более 36 или 24 часов в неделю.

Количество рабочих дней (будней) в 2019 году при пятидневной трудовой неделе – 247. Количество выходных и праздничных дней – 118. Таким образом, годовая норма рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе составляет 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

При сменном графике работы продолжительность труда все равно не может превышать 40 часов в неделю. Это достигается чередованием дней труда и отдыха по графику сменности.

Указанный порядок распространяется в том числе и на двенадцатичасовой день.

Поэтому норма рабочего времени на 2019 год при сменном графике независимо от продолжительности смены составляет также – 1970 часов (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 6 ч).

Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену. Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере.

Норма рабочего времени на 2019 год: таблица

Количество днейдля пятидневной неделиКоличество днейдля шестидневной недели
Календарные дниРабочиеВыходные и праздничныеКалендарные дниРабочиеВыходные и праздничные
Январь311714312011
Февраль2820828235
Март31201131256
I квартал905733906822
Апрель3022830264
Май31181331247
Июнь30191130246
II квартал915932917417
1-е полу­годие1811166518114239
Июль3123831274
Август3122931274
Сентябрь3021930255

Месячная норма часов на 2019

Норма рабочего времени на 2019 год по месяцам зависит от количества будних дней. Например, в октябре 2019 года 23 таких дня, соответственно, количество трудовых часов за месяц – 184 (23 х 8).

Для расчета часовая длительность трудовой недели (может быть 40, 39, 36,30, 24 и т.д. ) делится на 5 и умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце. После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение трудового дня накануне праздников.

Получается, что норма продолжительности труда за день или смену, в зависимости от протяженности недели, такова:

  • при 40-часовой рабочей неделе она составит 8 часов;
  • при 39 – 7,8;
  • при 36 – 7,2;
  • при 35 – 7;
  • при 24 – 4,8.

В 2019 году предпраздничных дней будет шесть – 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и предновогоднее 31 декабря. Продолжительность работы в эти дни, как обычно, уменьшается на час. Если выходной день перенесли на будний, этот день сокращенным не будет.

Рабочее время (в часах)
при 40-часовой неделепри 36-часовой неделепри 24-часовой неделе
Январь136122.481.6
Февраль15914395
Март15914395
I квартал454408.4271.6
Апрель175157.4104.6
Май143128.685.4
Июнь151135.890.2
II квартал469421.8280.2
1-е полу­годие923830.2551.8
Июль184165.6110.4
Август176158.4105.6
Сентябрь168151.2100.8
III квартал528475.2316.8
Октябрь184165.6110.4
Ноябрь16014496
Декабрь175157.4104.6
IV квартал519467311
2-е полу­годие1047942.2627.8
2019 год19701772.41179.6

Рассчитывая нормы, не забудьте про перенос выходных дней. Если оказалось, что выходной и нерабочий праздничный день совпали, выходной переносят на будний день, стоящий следующим после праздничного.

В виде исключения может устанавливаться особый порядок переноса праздников, совпавших с выходными.

Так, например, часть новогодних каникул в последние годы присоединяли к другим праздникам, например, майским.

Ниже мы приводим примеры расчетов.

Норма часов в сентябре 2019

В сентябре при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными 21 будний день и 9 выходных.

Норма рабочего времени в сентябре составляет:

  • при 40-часовой неделе – 168 часов (40 ч : 5 д × 21 д);
  • при 36 – 151,2 (36 ч : 5 д × 21 д);
  • при 24 – 100,8 (24 ч : 5 д × 21 д).

Норма часов в октябре 2019

В октябре при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями 23 будних дня и 8 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

  • при 40-часовой неделе – 184 часа (40 ч : 5 д × 23 д);
  • при 36 – 165,6 (36 ч : 5 д × 23 д);
  • при 24 – 110,4 (24 ч : 5 д × 23 д).

Годовая норма часов рабочего времени на 2019 год

Похожим образом можно вычислить норму рабочего времени за год: длительность трудовой недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) поделим на 5, потом, уточнив по календарю, умножим на количество в этом году рабочих дней. Из полученного числа вычтем количество часов, на которое сократится рабочее время в дни, предшествующие нерабочим праздникам.

Рассмотрим конкретно ситуацию 2019 года. 247 будних дней будет в этом году при пятидневной трудовой неделе с двумя выходными днями. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных дня, 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2019 году составит:

  • при 40-часовой неделе – 1970 часов (40 ч : 5 д × 247 д – 6 ч);
  • при 36 – 1772,4 (36 ч : 5 д × 247 д – 6 ч);
  • при 24 – 1179,6 (24 ч : 5 д × 247 д – 6 ч).

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097670-17-m10-norma-rabochego-vremeni-na-2018-goda-tablitsa

39 часовая рабочая неделя у медиков на 2019 год

Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе

Продолжительность работы медицинского работника не может быть более 39 часов в неделю.

В зависимости от занимаемой должности и специальности отдельным категориям медицинских работников установлена еще более короткая продолжительность рабочего времени: 36-, 33-, 30-, 24-часовая неделя (постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101).

При разъяснении понятия «исключительно амбулаторный прием больных» МЗСР РФ указал, что в настоящее время медицинскими работниками «исключительно амбулаторный прием», как правило, не осуществляется.

Учет рабочего времени в медицинском учреждении: составляем график сменности

Работники должны быть ознакомлены с таким графиком не позднее чем за месяц до его введения в действие. Важным моментом является отражение не только очередности смен в графике, но и времени отдыха. Напомним, что на основании ст.

110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

От редакции. Пример составления графика на месяц без применения суммированного учета рабочего времени приведен в конце статьи.

0301008)

Статья 350 ТК РФ

Данная статья предоставляет возможность конкретизации ряда особенностей регулирования труда и отдыха медицинских работников Правительству РФ.

Такими особенностями являются: 1) сокращенная продолжительность рабочего времени, определяемая Правительством РФ (не более 39 часов в неделю), которая должна зависеть от должности и (или) специальности; 3) предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным категориям медицинских работников с продолжительностью, устанавливаемой Правительством РФ.

Это правило не закреплено в ТК РФ.

Однако оно непосредственно вытекает из природы медицинской деятельности.

Особенности регулирования труда медицинского работника: рабочее время

350 ТК РФ дается определение дежурства на дому – это пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).

Медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени.

Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

К чему же привело на практике применение нормы ст. 350 Кодекса? Данные обстоятельства влекут за собой нежелание работников осуществлять дежурства, увеличивая тем самым напряженность психологического климата в коллективах, медицинские работники отказываются дежурить в пределах нормы рабочего времени.

Онлайн журнал для бухгалтера

;

  • при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часов (7,2 час.

    x 17 дней);

  • при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (4,8 час.

    x 17 дней).

  • Норма рабочего времени в 2019 году в целом составит:

    1. при 40-часовой рабочей неделе – 1 970 часов

    (8 час. Приведем количество дней и нормы рабочего времени в 2019 году для пятидневной рабочей недели (поквартально):

    , пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

    Выходные и праздничные дни При 40-часовой рабочей неделе При 36-часовой рабочей неделе При 24-часовой рабочей неделе Выходные и праздничные дни При 40-часовой рабочей неделе При 36-часовой рабочей неделе При 24-часовой рабочей неделе Пояснения к производственному календарю на 2019 год Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

    • при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов
    • при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа
    • при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа

    Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

    Вопрос: Я поняла, что у медиков нормальная продолжительность рабочего времени в неделю — не более 39 часов (но это получается всего на 12 минут разница)

    113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

    Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

    Согласно ст.

    Как быть с нормой часов работы в неделю у медсестёр?

    Павел Ермолаев (Заказать консультацию) 24 19:54 12/02 Вопрос не в том как оплачивается переработка, а может ли она вообще быть у работника с вредными условиями труда, которому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

    Надежда Федорова (Заказать консультацию) В соответствии со ст. 350 ТК РФ: За работу во вредных условиях сотрудникам помимо повышенной оплаты должен также предоставляться и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст.

    117 ТК РФ). Наталья Алексеева (Заказать консультацию) У Вас некорректно оформлены трудовые договоры. ТД должен быть оформлен на 39 часов, остальное — по совместительству, причем не более чем на 0,5 ставки.

    Источник: https://credit-helper.ru/39-chasovaja-rabochaja-nedelja-u-medikov-na-2018-god-25741/

    Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе | Юрист Помог

    Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе

    Отдельно поговорим о работниках с суммированным учетом рабочего времени. Особенность такого учета в том, что он, в отличие от поденного и недельного, допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в неделю от установленной для данной категории работников.

    Следует знать Следует отличать переработки сотрудника, которые считаются сверхурочной работой от ненормированного рабочего дня.

    Нормы рабочего времени на 2019 год

    К праздникам Трудовой кодекс относит и новогодние каникулы (с 01.01 по 08.01 включительно). Рождество тоже отнесено к праздникам с назначением выходного дня.

    На сегодня её подсчитывают на основании порядка, который изложен в приказе Минздравсоцразвития РФ от 13 августа 2009 года № 588н (далее также – Порядок).

    На основе трудового законодательства РФ определяются нормы рабочего времени в зависимости от того сколько часов длится рабочая неделя. Министерством труда на каждый год составляется производственный календарь, в котором указывается количество рабочих, праздничных, выходных дней в каждом месяце.

    У Петровой — неполный рабочий день, а Иванову утвержден смешанный режим. Получается следующее: Петрова работает 5 дней по 4 часа, а Иванов — в понедельник и среду по 7 часов, а в пятницу — 6 часов.

    При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями норма рабочего времени за учетный период (неделя, месяц и т.д.) сохраняется.

    Если рассматривать среднее количество рабочих дней ежемесячно, то многое зависит от конкретного месяца. К примеру, месяцы, в которых много праздничных дней, такие как январь или май будут иметь наименьшее количество рабочих дней по сравнению с другими.

    И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы — это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

    Чтобы избавиться от вредных привычек в питании, нужно, прежде всего, разобраться в причинах их возникновения. Согласно же ст.

    11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ.

    График сменности — это локальный нормативный акт, определяющий условия труда работников, которые трудятся посменно. Разработка этого документа, а также его утверждение и обязательное доведение до сведения работников, занятых в процессе труда на условиях сменности, — обязанность работодателя.

    Учет рабочего времени медицинских работников

    Кроме того, в документе указан перенос выходных в 2019 году на другие дни, а также дни, в которые рабочий день может быть сокращен на один час. Эти сведения необходимы для расчета выплат служащим со стороны работодателя. Все самые важные нюансы касательно данной темы будут рассмотрены в этой публикации.

    При указанных выше и иных режимах рабочего времени наниматель самостоятельно обеспечивает определение расчетной нормы рабочего времени с соблюдением норм ст. 112–117 ТК, постановления № 133 и своим локальным нормативным правовым актом (ЛНПА) устанавливает на соответствующий календарный год (месяц, квартал, год) ее величину.

    Для чтения зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем материалам раздела «Типовые ситуации» на 1 месяц.

    Расчетная норма рабочего времени и когда наниматель самостоятельно определяет расчетную норму рабочего времени.

    В медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь населению, продолжительность рабочей недели врачей-специалистов, осуществляющих исключительно амбулаторный прием больных, не должна превышать 33 часов, а если их должностные обязанности не ограничиваются исключительным ведением амбулаторного приема больных — 37,5 часов.

    Если месяц отработан не полностью, заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.

    Нормы рабочего времени и их расчет

    Возможно, что новичку в сфере нормирования труда данные процедуры покажутся запутанными и непростыми для понимания. Однако только учитывая все эти постановления и подзаконные акты можно выяснить, как правильно рассчитывается норма часов рабочего времени на 2017 год и последующие трудовые периоды.

    Также для Вас чат кадровиков Отписаться от сообщений с форума Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

    Группа специалистов, большой коллектив либо отдельный мастер в своем секторе деятельности тратят на работу определенное количество времени. Поэтому при планировании производственных процессов и взаимном сотрудничестве с другими компаниями и покупателями выпускаемой продукции, производитель должен загодя рассчитать рабочие часы по каждой задействованной у него на предприятии специальности.

    Рассмотрев Ваш вопрос можно сказать, что в частности, для определения продолжительности смены (ежедневной работы) нужно поделить установленную продолжительность рабочей недели на 5 дней Соответственно, продолжительность смены медработников будет составлять: — при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часа.

    Норма часов при сменном графике работы по трудовому кодексу

    В зависимости от занимаемой должности и специальности отдельным категориям медицинских работников установлена еще более короткая продолжительность рабочего времени: 36-, 33-, 30-, 24-часовая неделя (постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101).

    Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них правило об уменьшении рабочего времени на 1 ч в предпраздничный день не распространяется.

    Имея объективные причины, работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ.

    В приведенном выше примере логично и эффективно использовать график сменности 4 бригад, которые работают в следующем режиме: 3 бригады обеспечивают рабочий процесс круглосуточно в 3 смены по 8 часов, четвертая отдыхает.

    Пример правильного расчёта нормы рабочего времени

    Однако нанимателям, практикующим сменный труд работников, часто сложно выдержать принцип нормальной длительности рабочей недели, составляющей не более 40 часов. Это связано со спецификой производственного процесса. В этом случае ст. 94 ТК РФ разрешает работодателю использовать суммированный учет рабочего времени.

    В связи с этим дополнением был издан Приказ Минздравсоцразвития РФ N 588н*(2), который вступил в действие 18.10.2009. В статье рассмотрим более подробно нововведения, которые вступили в действие в связи с этим приказом.

    Она может состоять из пяти дней (суббота и воскресенье — выходные), или шести, но продолжительность ее в норме должна быть равна 40 часам, или при сокращенном РВ — 24, 35 или 36.

    • Смена. Понятие рабочей смены включает то время, по прошествии которого работники, занятые в одном трудовом процессе, сменяют друг друга. Она бывает дневная и ночная. При сменной работе иногда возникает такой нюанс, как невозможность уменьшить длительность смены, когда это предусмотрено (например, в предпраздничный день). Тогда это время считается переработкой и оплачивается в соответствии с нормами сверхурочной работы или компенсируется предоставлением отгула.Оплата ночной смены (с 22.00 до 06.00) происходит в повышенном размере, который утверждает работодатель.
    • Рабочий день. Время в течение дня, за которое совершается работа. Равен в норме 8 часам.
    • Учетный период.

    Согласно п. 2 Приказа N 588н перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, предусмотренный ч. 2 ст. 112 ТК РФ, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится.

    Норма часов в августе при 39 часовой рабочей неделе

    Из 9 нерабочих праздничных дней 8 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а 9-й праздничный день Радуница отмечается по календарю православной конфессии в соответствующем году.

    В 2016 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 247 рабочих дней, в том числе два предпраздничных дня – 3 ноября и 20 февраля, и 119 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха (7 марта и 3 мая) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней (2 и 3 января) с выходными днями.

    Подростки (14-16 лет) могут работать не более 24 часов в неделю. Работать они могут только во время каникул в школе.

    Пример Допустим, что в январе при пятидневной рабочей неделе — 17 рабочих дней, 14 выходных и нерабочих праздничных дней. Норма рабочего времени в этом месяце составит: при 40-часовой рабочей неделе — 136 ч. (8 ч.

    x 17 дней); при 36-часовой рабочей неделе — 122,4 ч. (7,2 ч. x 17 дней); при 24-часовой рабочей неделе — 81,6 ч. (4,8 ч. x 17 дней).

    Порядок исчисления нормы рабочего времени

    Как видно из примеров, в Трудовом кодексе прописаны нормы на неделю, нормы на другие периоды времени определялись в соответствии с разъяснениями сотрудников Минтруда. В связи с изданием Приказа N 588н эти разъяснения считаются утратившими силу.

    Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

    Норма ночного времени в месяц по Трудовому кодексу не установлена. Однако при работе ночью продолжительность смены должна быть короче на 1 час, то есть сотрудник должен отработать семичасовую смену. Если же в связи с производственной необходимостью приходится трудиться восьмичасовую ночную смену, то сотруднику должны оплачивать сверхурочные работы в полуторном размере.

    Статья поможет легко справиться с вычислением нормы рабочего времени в 2019 году при 40, 36 и 24-часовой трудовой неделе. Воспользуйтесь готовой таблицей по месяцам и кварталам, изучите порядок расчета.

    Среднемесячная НРВ на 2017 год

    Добавим, что работа сверх установленной нормы должна быть классифицирована как сверхурочная и рассчитываться, а также оплачиваться на основании иных тарифных ставок. Согласие сотрудника на работу сверх нормы обязательно, ведь в противном случае действия работодателя могут быть квалифицированы как незаконные. Сверхурочная работа предусматривает поощрение подчиненных.

    При этом время, отработанное работником за пределами норм, отраженных в производственном календаре, является сверхурочной работой или работой в выходной или праздничный день и оплачивается в повышенном размере (ст.

    Однако, принимая во внимание определенные особенности неполного рабочего времени, при необходимости продолжительность работы в предпраздничный день для указанной категории работников с учетом потребностей производства может быть указана в ЛНПА нанимателя.

    Источник: https://electroncenter.ru/administrativnoe-pravo/1310-norma-chasov-v-mesyac-pri-39-chasovoy-rabochey-nedele.html

    Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе

    Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе

    Среди них:

    • Время на прием пищи установленной продолжительности;
    • Осуществление подготовительных работ, необходимых для запуска и нормального течения производственного процесса;
    • Кормление грудничка, для матерей, возраст детей которых не превышает полутора лет;
    • Проведение действий необходимых для обогрева помещений в условиях Крайнего Севера и во время холодного времени года;
    • Командировка служащего, в том числе время проезда до места выполнения возложенных на трудящегося обязанностей и возвращение обратно;
    • Межсменный отдых для лиц, работающих вахтовым методом;
    • Вынужденный простой.

    Кроме того к времени исполнения должностных обязанностей приравнивается выполнение коллективных или государственных поручений, в том числе воинского долга.

    Указанные 40 часов могут распределяться на:

    • Пятидневную неделю с двумя выходными – в данном случае ежедневно служащие будут работать по 8 часов.
    • Шестидневную трудовую неделю с одним выходным – в данном случае продолжительность работы в течение суток будет сокращена. Максимальная продолжительность труда в день будет составлять 7 часов.

    Месячная норма Норма часов в месяц устанавливается путем определения количества трудовых дней в данном периоде и продолжительности одной рабочей смены.
    При расчете учитываются праздничные и выходные дни, а также обязательное сокращение продолжительности труда в предпраздничные дни.

    Нормы рабочего времени и порядок их расчёта для отдельных категорий трудящихся

    Таким образом, для вычисления месячной нормы часов необходимо:

    1. Установленная законодательством недельная норма (40 часов) делится на пять дней;
    2. Полученное количество часов умножается на предполагаемое количество рабочих дней в учетном периоде;
    3. От полученного результата отнимаются часы, подлежащие сокращению, согласно правилам о корректировке графика в предпраздничные дни.

    Годовая норма Для определения годовой нормы используется аналогичный алгоритм, что и для месячной. При этом в расчет берется общее количество рабочих дней в указанном периоде, с учетом праздничных и выходных дней.
    В данном случае также отнимается количество часов, согласно правилу о сокращении продолжительности предпраздничных рабочих дней.

    Глава 15. рабочее время. общие положения

    Из сказанного следует, что норма продолжительности рабочего дня или смены такова: — при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа; — при 35-часовой — 7 часов; — при 36-часовой — 7,2 часа; — при 39-часовой — 7,8 часа; — и др.

    Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
    В соответствии с ч. 2 ст.

    112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

    В тех случаях, когда решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной.
    Исчисленная в таком порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

    Правила поведения пользователей на сайте

    В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    https://www.youtube.com/watch?v=TpPM7cmO0OU

    Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

    Производственный календарь

    Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство » Кадровое делопроизводство Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное — у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи.

    Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум — для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи.

    Производственный календарь при 39-часовой неделе

    Важно

    Источник: https://11-2.ru/norma-chasov-v-mesyats-pri-39-chasovoj-rabochej-nedele/

    Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе | Авто-Право

    Норма часов в месяц при 39 часовой рабочей неделе

    Если деятельность предприятия предполагает беспрерывное производство либо срок работы больше допустимой для 1 дня, вся компания или конкретный отдел трудится в несколько смен. Все сотрудники в указанный период осуществляют деятельность в разные смены.

    Например, в январе 2019 года — 17 рабочих дней. Поэтому январская норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (8 ч. × 17 дн.). В феврале — 20 рабочих дней, в том числе один предпраздничный. Поэтому февральская норма — 159 часов (8 ч. × 20 дн. – 1 ч) и т.д.

    Норма рабочего времени, установленная в Трудовом кодексе РФ, составляет сорок часов в неделю. Это максимальное число часов, которое за неделю может отработать сотрудник.

    Отталкиваясь от этой цифры, составляют графики и определяют режим работы в организациях по всей стране. Норму рабочего времени на месяц легко вычислить, исходя из недельной.

    При этом надо учесть, что в каждом конкретном случае реальная недельная норма разная, мы указали верхнее ограничение, но она может также составлять 36 или 24 часа.

    Производственный календарь 2017 40; 39; 38,5; 36; 33; 30 часовая рабочая неделя

    Норма рабочего времени — это количество дней и часов, которые человек обязан отработать за определенный период в 2019 году (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, целый календарный год).

    Определение нормы труда позволяет нанимателям правильно устанавливать графики работы, вести учет отработанных часов, выплачивать заработную плату и распределять отпуска. Зная, как правильно рассчитать норму трудового времени, можно легко определить, сколько часов должен отработать служащий. В качестве расчетного периода часто берут один календарный месяц.

    Кодекса при пятидневной и шестидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается актом работодателя или графиком сменности.

    Указанный предел не распространяется на специальные случаи и отдельные категории трудящихся, такие как педагоги, медработники, водители и т.д.

    Исходя из установленной недельной нормы часов, устанавливается общий график работы.

    График составляется кадровым подразделением и утверждается руководителем предприятия. Уведомить о них сотрудника необходимо за месяц, в противном случае это нарушит права работника.

    В 2018 году, как и в предыдущем, на определенные временные промежутки – месяц, неделю и так далее – норма рабочего времени считается, опираясь на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями — суббота и воскресенье.

    Вы должны работать согласно прописанному графику в вашем договоре. Если 5/2, то соответственно так и работаете. В праздники отдыхаете. Ваша должность дневной воспитатель, а дети по праздникам в садик не ходят. Пускай вам объяснит ваш работодатель, чего он хочет и зачем вы ему нужны в праздничные дни.

    Нормы рабочего времени на 2018 год: таблица

    Для расчета нормы длина рабочей недели в часах (это может быть 40 или 39, 36 или 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней в конкретном месяце. После этого из полученной величины вычитается число тех часов, на которое суммарно производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

    То есть берем все короткие дни накануне праздников, и считаем, сколько часов выпадает из обычного рабочего графика в сумме.

    У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.

    Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

    Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

    Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.
    Он включает в себя точную информацию о количестве рабочих дней. Праздничных и предпраздничных дней на каждый год.

    При этом учитывается перенос выходных дней на дни работы. Которые устанавливаются Правительством РФ. В связи с этим, количество рабочих дней каждый год изменяется. Это зависит от количества дополнительных «нерабочих» дней. Которые появляются при переносе праздника, выпавшего на выходной, на рабочий день.

    Юр-защита
    Добавить комментарий