Награждение сотрудников грамотами от администрации

Награждение сотрудников грамотами от администрации

Награждение сотрудников грамотами от администрации

Симферополь Подробности : 16 марта В преддверии профессионального праздника Дня работника жилищно-коммунального хозяйства, которое состоится 28 марта, Глава Администрации г. Симферополь Лукашев И.

Симферополь, почётными грамотами и благодарностями. Такой чести за добросовестный труд, высокое профессиональное мастерство и достойный вклад в работу жилищно-коммунального хозяйства г.

Департамент городского хозяйства Администрации г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

  • Почётная грамота Президента Российской Федерации
  • Прогноз погоды
  • Сотрудники ИК-2 награждены почетными грамотами администрации Островского района
  • Администрации Верхнемамонского муниципального района
  • В администрации прошло награждение лучших сотрудников органов внутренних дел
  • Городское поселение «Микунь»
  • 14 Порядок представления к награждению поощрениями главы Администрации города
  • Городское поселение «Микунь»

Остриковой Елене Вячеславовне – председателю первичной профсоюзной организации администрации Верхнемамонского муниципального района.

Почетной грамотой администрации Верхнемамонского муниципального района за многолетний добросовестный труд, активную жизненную позицию и в связи с юбилейным Днем рождения: награждена Хохлова Татьяна Григорьевна.

Почетной грамотой администрации Верхнемамонского муниципального района за многолетний добросовестный труд по защите социально-трудовых прав работников и в связи со летием создания профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ награждены: 1.

Кузнецова Тамара Михайловна – председатель Воронежской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, 2. Бунеева Надежда Михайловна – председатель районной профсоюзной организации работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ.

Почетной грамотой администрации Верхнемамонского муниципального района за многолетний добросовестный труд, большой вклад в развитие сельскохозяйственного производства Верхнемамонского муниципального района и в связи с празднованием Дня работника сельского хозяйства награждены: 1. Востриковой Валентине Петровне – секретарю комсомольской организации Верхнемамонского отдела культуры.

Почетной грамотой администрации Верхнемамонского муниципального района за многолетний добросовестный труд, активное участие в общественной жизни с. Почетной грамотой администрации Верхнемамонского муниципального района за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с Днем учителя награждены: 1.

Почетной грамотой администрации Верхнемамонского муниципального района за многолетний добросовестный труд, профессионализм, активную жизненную позицию и в связи с юбилейным днем рождения.

В преддверии этого дня Профсоюзная организация Государственного банка ЛНР предоставила своим сотрудникам и их детям возможность семейного похода на цирковое представление.

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер.

Сотрудники ИК-2 награждены почетными грамотами администрации Островского района

В администрации прошло награждение лучших сотрудников органов внутренних дел 14 ноября г. Торжественное мероприятие ко Дню сотрудника внутренних дел прошло в администрации Выборгского района.

Лучшим сотрудникам глава администрации и начальник УМВД по Выборгскому району вручили медали, нагрудные знаки, почетные грамоты, ценные подарки и благодарственные письма. С профессиональным праздником гостей мероприятия поздравил Глава администрации Выборгского района Валерий Гарнец.

На церемонии награждения за выполнение особо сложных и важных заданий, добросовестную и умелую организацию работы и проявленный при выполнении служебных обязанностей профессионализм, глава вручил почетные грамоты Администрации Выборгского района 10 лучшим сотрудникам органов внутренних дел.

Благодарственные письма получили 30 человек. Ценные подарки к празднику вручили 26 сотрудникам. Накануне профессионального праздника состоялось присвоение новых званий.

Администрации Верхнемамонского муниципального района

Положение[ править править код ] Грамотой награждаются государственные деятели, видные деятели в области науки, культуры, искусства, воспитания, просвещения и спорта, авторитетные представители общественности и деловых кругов, граждане Российской Федерации, внёсшие значительный вклад в реализацию государственной политики Российской Федерации и, как правило, имеющие широкую известность. Грамота вручается Президентом Российской Федерации в торжественной обстановке или по его поручению руководителем Администрации Президента Российской Федерации, полномочным представителем Президента Российской Федерации в федеральном округе, или по поручению руководителя Администрации Президента Российской Федерации другим должностным лицом. Этим указом были утверждены Положение о Почётной грамоте президента Российской Федерации и об объявлении Благодарности Президента Российской Федерации, образец бланка Почётной грамоты, описание и рисунок нагрудного знака к Почётной грамоте. Знак серебряный с позолотой, диаметром 20 мм , представляет собой круглый золотистый лавровый венок.

В администрации прошло награждение лучших сотрудников органов внутренних дел

Остриковой Елене Вячеславовне – председателю первичной профсоюзной организации администрации Верхнемамонского муниципального района.

Почетной грамотой администрации Верхнемамонского муниципального района за многолетний добросовестный труд, активную жизненную позицию и в связи с юбилейным Днем рождения: награждена Хохлова Татьяна Григорьевна.

Почетной грамотой администрации Верхнемамонского муниципального района за многолетний добросовестный труд по защите социально-трудовых прав работников и в связи со летием создания профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ награждены: 1.

Кузнецова Тамара Михайловна – председатель Воронежской областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, 2.

Награждение работников учреждений образования Уважаемые коллеги! С 18 марта по 5 апреля года ведется прием документов на награждение государственными наградами Омской области и присвоение почетных званий Омской области.

С 1 по 19 апреля года ведется прием документов на награждение работников учреждений образования Омской области Почетными грамотами Министерства образования Омской области. С 17 по 28 июня года будет проводится прием документов на награждение государственными наградами Российской Федерации и присвоение почетных званий Российской Федерации.

Пакет документов на награждение должен содержать: Ходатайство на 1 листе в 1 экземпляре подписанное председателем комитета, для государственных учреждений подписанное директором — одно на всех представляемых к награждению; Выписку из решения муниципальной наградной комиссии для государственных учреждений выписку из решения собрания трудового коллектива — одна на всех представляемых к награждению; Характеристика на каждого представляемого к награждению на 1 л.

Городское поселение «Микунь»

Уткин, исполняющий полномочия главы города Ставрополя, вице-мэр города Ставрополя. Постановление главы города Ставрополя О награждении Почетной грамотой администрации города Ставрополя начальника юридического отдела комитета по управлению муниципальным имуществом города Ставрополя А.

Наградить Почетной грамотой администрации города Ставрополя Василенко Анатолия Дмитриевича, начальника юридического отдела комитета по управлению муниципальным имуществом города Ставрополя.

Постановление главы города Ставрополя О награждении Почетной грамотой администрации города Ставрополя директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Ставропольского Дворца детского творчества Л.

Наградить Почетной грамотой администрации города Ставрополя Папенину Любовь Николаевну, директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Ставропольского Дворца детского творчества.

Ходатайство о награждении почетной грамотой администрации.

Подписаться на канал Награждение почетной грамотой Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой.

Грамота может быть: установленной внутренними нормативными актами предприятия; вручаемой по решению одного из органов власти.

В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его.

Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника.

Награждение сотрудников

Награждение сотрудников грамотами от администрации

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия.

Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

О понятии и основаниях

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

  1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
  2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
  3. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой:

Основания для награжденияОсобенности
Перевыполнение плана или ударный труд.Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.
Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов.Отличившиеся сотрудники могут вывести компанию на новый уровень в бизнесе, расширить список предоставляемых услуг или товаров, отличиться в работе над важными проектами.
Многолетний добросовестный труд в организации.Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.
Исключительные заслуги перед организацией.Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания (заключение крупной сделки, выполнение поручения).

При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Правовая база и форма документа

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  • премирование;
  • объявление благодарности (благодарственное письмо);
  • представление к почетному званию;
  • награждение ценными подарками;
  • награждение почетной грамотой.

Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 5 января 2004 года.

Как написать ходатайство о награждении

Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников:

  1. В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
  2. Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.
  3. В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
  4. Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.
  5. В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.

При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  • излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;
  • необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;
  • при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;
  • оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры.

Почетной грамотой

Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:

  • иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;
  • выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

Благодарственным письмом

Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Образец 2019

Скачать бланк ходатайства о награждении.

Скачать пример ходатайства о награждении.

Пример текста

Приведем пример основной части ходатайства о награждении сотрудника:

В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича.

Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.

Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.В. для дальнейших трудовых подвигов.

В ряде случаев при составлении ходатайств о поощрении сотрудников необходимо соблюдать некоторые особенности. В основном это связано с правилами учреждений, куда направляются ходатайства.

Учителя (воспитателя)

При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования. Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом – представлением. Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности.

Разберем, какая информация указывается в этом документе:

  • сведения о работнике (стаж, заслуги, личные качества);
  • сведения о его профессиональных качествах;
  • рекомендации руководства.

Так же как и ходатайство, представление должно подписываться начальником сотрудника, в рассматриваемом случае – директором образовательного учреждения.

От администрации (министерства)

Если награждение производится на уровне администрации, оформление ходатайства также имеет некоторые особенности:

  • документ направляется непосредственно губернатору региона;
  • в документе указываются основания для награждения (в данном случае работник должен внести высокий вклад в развитие субъекта РФ или страны в целом);
  • к документу должна прилагаться характеристика с места работы для подтверждения значимости сотрудника на предприятии.

Порядок награждения

В большинстве случаев награждение отличившихся сотрудников протекает по следующему сценарию:

  1. В первую очередь непосредственный начальник работника проявляет инициативу о его награждении и составляет соответствующее ходатайство. Стоит отметить, что такое желание может исходить и от вышестоящего руководства.
  2. Ходатайство направляется директору организации, который принимает решение о его одобрении. Решение принимается без участия профсоюза.
  3. Подписывая ходатайство, директор дает согласие на награждение, после чего уполномоченные службы организации составляют приказ о награждении. В приказе отражается следующая информация:
    • дата составления;
    • фамилия и инициалы награждаемого работника, его должность;
    • структурное подразделение, в котором числится сотрудник;
    • причины награждения;
    • форма награждения;
    • подпись руководителя и награждаемого сотрудника.

При составлении приказа следует использовать унифицированную форму № Т-11, которая содержит все необходимые поля для заполнения.

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro24.ru/hodatajstva/hodatajstvo-o-nagrazhdenii/

Награждение сотрудников грамотами от администрации | Гарантия права

Награждение сотрудников грамотами от администрации

Почетное звание «Ветеран труда города-героя Волгограда» присваивается в месячный срок со дня обращения гражданина постановлением администрации Волгограда по представлению органов социальной защиты населения.

Призы из стекла и акрила – это изящные геометрические и декоративные формы, которые обычно несут в себе определенную символику, что позволяет подчеркнуть различные качества или состояния в сравнении с различными яркими природными символами: многогранность, лидерство, целеустремленность, гармоничность, ступени роста, высоту полета, пламенность, волны успеха, стремление к высотам и их достижение. Эти изделия предназначены для использования в качестве наград конкурсов и наград признания.

В представлении отражаются желаемый вид поощрения и основания для его назначения. Если поощрение носит материальный характер, оно должно быть завизировано главным бухгалтером Организации. Если поощрение носит нематериальный характер, оно должно быть завизировано начальником отдела кадров Организации.

Особенности оформления поощрения

Почетными грамотами могут награждаться граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, независимо от места их проживания, трудовые коллективы, общественные организации.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  • премирование;
  • объявление благодарности (благодарственное письмо);
  • представление к почетному званию;
  • награждение ценными подарками;
  • награждение почетной грамотой.

Почетная грамота администрации Тамбовской области.

Почетная грамота администрации Тамбовской области — одна из форм поощрений за достижения в сфере производства, науки, культуры, образования, здравоохранения, охраны общественного порядка, исполнение воинского долга, за активную общественную и благотворительную деятельность. Диплом администрации Тамбовской области.

Диплом администрации Тамбовской области — форма поощрения за высокие достижения в производстве, строительстве, культуре, искусстве, воспитании и образовании, спорте, общественной жизни и других сферах деятельности. Благодарственное письмо администрации Тамбовской области.

Лицам, которым присвоено почетное звание «Ветеран труда города-героя Волгограда», вручается удостоверение «Ветеран труда города-героя Волгограда» установленного образца. (Форма прилагается).
Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Чтобы мотивировать сотрудников трудиться добросовестно и эффективно, работодатели используют разные виды поощрений за успехи в работе. Может выплатить премию или наградить ценным подарком. А может поощрить нематериально — выдать почетную грамоту работнику.

Компания вправе установить и другие виды поощрений работников. Например, предоставлять дополнительный выходной день, выдавать бесплатные путевки или денежное пособие к отпуску. Все виды поощрений надо закрепить документально. Так, порядок награждения сотрудников почетной грамотой можно прописать в отдельном положении.

Номинации могут быть строгие, официальные, шуточные, прикольные, а создание номинаций сводится к поиску лаконичных фраз или эпитетов, которые бы наиболее точно и ярко характеризовали критерии оценки, достижения, уровень профессионализма или мастерства ваших сотрудников, их поведение или роль в компании. Компании нужно установить его самостоятельно в локальных документах. Порядок поощрения состоит из трех этапов: 1 этап — готовят представление, 2 этап — издают приказ о награждении почетной грамотой. На третьем этапе вносят записи в трудовую книжку и личную карточку сотрудника.

Отделу по работе с общественными организациями, СМИ и молодежной политике разместить информацию о видах поощрений администрации Чкаловского района города Екатеринбурга на сайте администрации Чкаловского района города Екатеринбурга.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз.

Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.

Лица, претендующие на присвоение почетного звания «Ветеран труда города-героя Волгограда», подают заявление и документы, подтверждающие основания для присвоения данного звания (паспорт, трудовая книжка, пенсионное удостоверение) в районное управление социальной защиты населения по месту жительства.
В случае отказа завизировать представление главный бухгалтер Организации или начальник отдела кадров Организации должны составить мотивированное мнение, в котором пояснить несогласие с представлением, которое прикладывается к представлению и передается генеральному директору.

Настоящее Положение устанавливает порядок присвоения почетного звания «Ветеран труда города- героя Волгограда» для лиц, внесших весомый трудовой вклад в развитие Волгограда, повышение его экономического, социального и культурного потенциала.
Контроль исполнения распоряжения возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата Лошакова А.Ю.

Номинации для награждения сотрудников

Наградные плакетки и наградные тарелки – это универсальные декоративные изделия, которые вручаются в качестве атрибутов признания, а также в качестве тематических наград с собственным или общепринятым названием – диплом, грамота, благодарность, сертификат и т.д.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Представление о поощрении установленной формы (Приложение N 1) составляет руководитель структурного подразделения Организации не более чем за один месяца и не менее чем за три недели до окончания очередного квартала.Но администрация района, не всевидящее око, и факт того, что определённый человек достоин награды в виде почётной грамоты, нужно до главы администрации донести.

Источник: http://findlock.ru/pravovye-stati/9937-nagrazhdenie-sotrudnikov-gramotami-ot-administracii.html

Подача ходатайства на награждение в 2018 году

  • За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
  • За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
  • В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
  • В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
  • В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
  • В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
  • Компании за заслуги и качества
  • Грамота
    • За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
    • В честь ХХ-летнего Юбилея.

Примеры готовых поздравительных текстов

  • Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
  • Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
  • Благодарственное письмо
    • За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
    • Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
    • В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
    • За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
    • За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
  • Заключение отношений
    • Сертификат
      • Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г.

Награждение сотрудников

Что должен содержать документ Бланк ходатайства о награждении работника должен содержать следующие пункты: Реквизиты организации В которой работает сотрудник, а также руководителя этой фирмы (или иного лица, уполномоченного рассматривать подобные заявления) Реквизиты заявителя Указывается его ФИО, должность и иные данные, которые требуются для идентификации Наименование ходатайства — Данные о сотруднике, которого планируется награждать Указываются его ФИО, должность, структурное подразделение, в котором он работает и так далее Обстоятельства, которые говорят о необходимости награды Это может быть перевыполнение плана, отдельные заслуги, вклад в развитие фирмы и так далее Прочие обстоятельства Которые имеют отношения к данному вопросу В конце ставится дата и подпись лица, которое подписывает заявление.

Ходатайство о награждении почетной грамотой администрации образец бланк

Внимание

К заявлению также прикладывается характеристика учителя, а также иные документы, подтверждающие его профессиональные заслуги. Благодарственным письмом Поощрение может быть произведено путём направления благодарственного письма. Такая бумага содержит официально выраженную благодарность за имеющиеся профессиональные заслуги.

Письмо подтверждается официальной подписью уполномоченного сотрудника государственного органа и печатью. Награждение сотрудников производится в порядке, установленном Трудовым кодексом, а также рядом подзаконных актов, но принципиально важное значение в данном случае отводится локальным правовым актам.

Ходатайство о награждении

Администрации При обращении в администрацию города или области (к губернатору) о награждении отдельных граждан следует указывать в заявлении дополнительные моменты:

  1. Обращение производится непосредственно к губернатору, а не к руководству области.
  2. К заявлению прилагается характеристика гражданина.

В остальной процедура производится в общем порядке и заявление будет содержать те же моменты. Бланк ходатайства о награждении почетной грамотой от губернатора можно скачать здесь.

Министерства образования Министерство образования может поощрять тех сотрудников, которые имеют непосредственное отношение к отрасли.

Так, например, ходатайство о поощрении, в том числе с занесением в трудовую книжку, в таком случае может быть направлено директором школы по отношению к одному из учителей. Процедура производится в стандартном порядке.

Еще один блог

При наличии дисциплинарных взысканий, запись о них вносится в соответствии с правилами, описанными тут. Сведения о награждениях в трудовой книжке — образец: На каком основании? Основанием для внесения в трудовую книжку записи о награждения, помимо факта самого награждения является приказ.

Данный документ издается по организации в виде локально нормативного акта от имени руководителя или заместителя руководителя.
Приказ должен быть вывешен на общее место обозрения с целью ознакомления сотрудников с его содержанием.

Если работнику была выдана грамота, то ее текст также необходим для ведения записи в трудовой книжке. Текст грамоты сжато пересказывается в графе информации о награде. Порядок действий при благодарностях Благодарность – это выраженное в словесной форме «спасибо» работнику за его труд.

Благодарность может превозноситься в форме грамоты, диплома, письма или памятного подарка.

ходатайство о награждении Почетной грамотой Почетной грамотой Награждение почётной грамотой — один из вариантов поощрения работника.

Законодатель не запрещает поощрение сразу двумя способами, например, сотруднику выплачивается премия и параллельно выдаётся грамота. Грамота может иметь лишь внутренний характер, то есть выдаётся от предприятия, а может быть выдана и государственными или муниципальными органами.

Официальные грамоты выдаются также по ходатайству начальника сотрудника, например, если директор напишет его в Минтранс, администрацию города и так далее и приложит документы, доказывающие пользу сотрудника для отрасли, такая грамота будет вручена работника в торжественной обстановке, параллельно будет сделана запись в трудовой книжке.

Правила составления документа Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном. В любом случае, данный документ должен включать в себя

  • сведения о предприятии,
  • персональные данные о представляемом к награждению сотруднике,
  • причины и обстоятельства, побудившие его непосредственного руководителя к написанию ходатайства
  • и дату составления документа.

К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы (характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т.д.), которые также должны быть включены в виде приложения отдельным пунктом.

непосредственного руководителя сотрудника, за которого пишется ходатайство).

Важно

Документ составляется в единственном экземпляре и визируется у секретаря организации. Затем он служит основанием для вынесения приказа от лица директора фирмы о награждении, после чего отправляется в архив предприятия. Следует помнить о том, что запись о награждении почетной грамотой нужно вносить в личное дело, а также трудовую книжку сотрудника.

Источник: https://11-2.ru/nagrazhdenie-sotrudnikov-gramotami-ot-administratsii/

Юр-защита
Добавить комментарий