Как написать характеристику в военкомат с места работы образец

Что можно писать в характеристике для военкомата, а что нельзя

Как написать характеристику в военкомат с места работы образец

В перечне документов, необходимых для постановки гражданина РФ на военный учет, числится и его характеристика. Нормативных требований и утвержденных образцов для этого документа нет, но его форма и содержание должны быть максимально официальными, давать исчерпывающие достоверные сведения о призывнике.

Характеристика для военкомата хранится в личном деле военнослужащего, и именно с нее начинается любое изучение его личности.

По этой причине, чем больше положительных фактов в ней будет указано, и чем подробнее рассмотрена личность характеризуемого с лучших сторон, тем вероятнее, что он получит престижное место службы, и будет активно двигаться вверх по карьерной лестнице.

Для чего нужна характеристика

Характеристика необходима для того, чтобы комиссия военкомата могла составить компетентное мнение о том, насколько новобранец отвечал требованиям тех организаций, в которых обучался или трудился. Именно с этой целью составителем характеристики обязательно указывается:

  • полное наименование предприятия или учебного учреждения (если подается с места работы или учебы);
  • информация о должностях, квалификациях, степенях и званиях, полученных учеником или работником во время прохождения учебы или при выполнении своих трудовых контрактов;
  • перечень должностных обязанностей с отметкой о том, что давалось характеризуемому лучше, а с чем были определенные трудности;
  • наградные и отличительные знаки за успехи в работе и/или учебе;
  • взаимоотношения с руководством и коллективом;
  • наличие дисциплинарных взысканий и жалоб от правоохранительных органов.

Перечисленных сведений вполне достаточно, чтобы комиссия военкомата смогла понять, насколько ответственным, трудоспособным и активным военнослужащим может стать новобранец.

Кому потребуется характеристика

Характеристика для военкомата потребуется в следующих случаях:

  • при постановке на военный учет;
  • при подаче заявления об обучении на военно-учетную специальность;
  • при подаче заявки на замещение вакантных должностей для службы по контракту;
  • призывнику.

Практически каждое заявление в региональный комиссариат по месту регистрации заявителя сопровождается соответствующей справкой, полученной с последнего места учебы или работы.

Если на период подачи заявления заявитель нигде не учится и не работает, то в этом случае подается характеристика по месту регистрации или с места жительства от соседей (если заявитель проживает не по месту постоянной регистрации).

Комиссия военкомата может дополнительно потребовать от заявителя письменную характеристику от соседей и/или родителей.

Характеристика выдается по требованию военкомата или личной инициативе заявителя. Если вы хотите, чтобы комиссия составила о вас наиболее полное представление, то имеете право самостоятельно подать дополнительный характеризующий материал.

О чем не следует писать

Чаще всего у заявителя нет возможности выбирать варианты текста своей характеристики. И, скорее всего, отдел кадров даст такой характеризующий материал, который позволит комиссии военкомата оценить гражданина как можно полнее и объективнее.

Если так вышло, что вас привлекли к написанию собственной характеристики, и вы хотите, чтобы этот документ характеризовал вас только с лучшей стороны, то обратите внимание не следующие пункты:

  • сведения о званиях и квалификациях. Если в процессе работы и/или учебы заявитель не стремился получать новые знания, не участвовал в тренингах, не пытался получать повышенные квалификационные разряды в тех или иных видах деятельности, то лучше этот пункт вообще не упоминать;
  • если в период учебы или работы заявитель выполнял не все должностные обязанности, и не всегда соблюдал правила распорядка учреждения, то лучше не акцентировать на этом внимание комиссии военкомата;
  • отсутствие наград и отличий также не всегда характеризует заявителя с положительной стороны, поэтому лучше об этом вообще не заводить речь и не писать, что наград и отличий нет;
  • если отношения с коллективом были натянутые или, наоборот, панибратские, то можно отметить, что они были удовлетворительными.

Нельзя в характеристике писать откровенную неправду и давать лживую информацию. Так, например, если отдел кадров скроет сведения о том, что заявитель привлекался к дисциплинарной ответственности либо имел другие виды взысканий, то предприятие грубо нарушит закон.

Также нельзя врать о том, чего не было. Если у заявителя нет наград, отличительных знаков, он не добивался высоких результатов в учебе или труде, то приписывать ему эти заслуги строго запрещено.

Сведения на ученика из школы

Выдача характеризующей справки для военкомата на ученика мужского пола, достигшего 16-летнего возраста — это обязательная процедура для каждой школы. Выдается характеристика с места учебы по устному запросу от ученика или его родителей. Подписывает документ классный руководитель и директор школы.

Документ может быть написан от руки или напечатан, он называется «Характеристика для военкомата».

От обычных характеристик для продолжения учебы или работы этот документ отличается тем, что руководство школы должно сделать субъективную оценку о том, годен ли ученик к воинской службе или нет.

Разумеется, комиссия военкомата понимает, что рецензию дают не специалисты, но все равно она будет учтена во время принятия решения.

Основные требования к характеристике ученика для военкомата:

  • точная идентификация учащегося на день составления документа (полные данные ФИО, дата рождения, адрес проживания, сведения о том, учеником какого класса является);
  • сведения о родителях (ФИО, год рождения и место работы), если родители в разводе это также указывается;
  • информация о семье (уровень материальной обеспеченности, наличие социальных льгот, присутствие в семье других детей, инвалидов и так далее);
  • состояние здоровья и физическая подготовка;
  • данные об успеваемости и посещаемости (разумеется, оценки перечислять не нужно, достаточно указать, по каким предметам ученик успевает на «отлично», а с какими есть сложности. Это же касается и сведений о посещаемости, если у ученика есть пропуски без уважительной причины, то это нужно отметить);
  • информация об участии в мероприятиях внешкольного образования (кружки, секции, курсы, олимпиады и прочее, а также достигнутые успехи в этих направлениях);
  • характер и организаторские способности ученика;
  • если ученик привлекался к разным видам ответственности, состоял на учете в полиции, был замечен за употреблением спиртного и/или табакокурением, то это также должно быть отражено в характеристике;
  • вывод о том, пригоден ученик к военной службе или нет;
  • дата составления и подписи.

В этом документе должны быть объективно рассмотрены как положительные стороны ученика, так и негативные проявления его личности, чтобы комиссия смогла сделать объективную оценку.

Данные на студента

Документы в военкомат на студента готовит деканат того факультета, на котором студент обучается. Характеристика представляется либо по запросу самого студента, либо по требованию военно-учетного стола ВУЗа. Если информацию запрашивает высшее учебное заведение, то студент может и не знать, что на него подготовлена и выдана информация.

Требования к характеризующему документу на студента:

  • наименование ВУЗа;
  • название и адрес военкомата, куда подаются сведения;
  • идентифицирующие данные студента;
  • наименование факультета специальности и курса, где студент проходит обучение;
  • форма обучения (очная/заочная/вечерняя);
  • сведения об успеваемости (средний балл) и посещениях (есть ли пропуски без уважительных причин);
  • по каким предметам учебной программы студент имеет более высокий балл, а по каким отстает;
  • участие в общественной и спортивной жизни ВУЗа;
  • перечень учебных и производственных практик, а также успехи студента при их прохождении;
  • информация о привлечении учащегося к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за время учебы в ВУЗе;
  • личные качества и организаторские способности.

Подписывает справку декан факультета. Обязательный реквизит любого официального документа — дата его составления.

Такая же характеристика для военкомата составляется на студентов, обучающихся в средне-специальных и средне-технических учебных заведениях.

Справка с места работы

Если на момент подачи заявления и документов в военкомат заявитель не только учится, но и работает, то для составления его портрета потребуется характеристика с места работы. Этот документ составляет отдел кадров по устному требованию работника.

Если отдела кадров на предприятии нет, то задача по составлению характеристик возлагается на орган, его замещающий (это может быть секретарь, бухгалтер, делопроизводитель и тому подобное).

Подписывает характеристику с места работы директор предприятия.

Структура документа:

  • название предприятия, его официальный адрес и код ЕГРЮЛ;
  • идентификационные данные на работника (ФИО, должность, почтовый адрес)
  • дата начала работы и история движения по карьерной лестнице (даты назначений на новые должности);
  • дополнительное профильное образование, полученное за период работы, а также участие в мероприятиях по повышению квалификации;
  • перечень должностных обязанностей и информация о том, как работник с ними справляется;
  • спортивные достижения, участие в общественной и культурной жизни коллектива;
  • перечень награждений (в том числе денежными премиями) и дисциплинарных взысканий;
  • сведения о привлечении работника к разным видам ответственности;
  • характеристика личности работника;
  • дата и подпись должностного лица (директора).

К характеристике не нужно прикладывать копии подтверждающих документов или другие материалы. В случае такой необходимости комиссия их затребует самостоятельно. Справка вручается заявителю, и уже тот сам передает ее в военкомат по месту подачи заявления.

Бытовая характеристика на призывника

Установить, как призывник ведет себя в быту, можно по данным из характеристик, взятых от родителей, соседей и с места жительства.

Характеристика от близких может быть затребована на призывника, которому еще не исполнилось 18-ти лет.

Справка с места жительства берется еще и в том случае, если призывник нигде не работает и не учится. В этом случае его личность характеризует управляющая компания того дома, в котором он проживает.

К характеристике от родителей и соседей нет таких строгих требований как к документации с места учебы и работы.

В этом документе должна содержаться следующая информация:

  • насколько призывник уважительно относится к семье и порядку в доме;
  • помогает ли старшим и младшим членам семьи;
  • сколько времени посвящает занятиям спортом и другим внешкольным урокам;
  • есть ли друзья, и не мешают ли они при выполнении ним домашних обязанностей;
  • замечен ли призывник в употреблении алкоголя и наркотиков;
  • состояние здоровья, перенесенные в детстве хронические заболевания.

Соседи могут дополнительно сообщить о том, поддерживает ли призывник порядок в местах общего пользования, не нарушает ли общественный покой, и бережно ли относится к общественному имуществу.

Все эти сведения могут быть перечислены в характеристике с места жительства. Кроме них в данном документе управляющая компания должна сообщить о том, привлекался ли призывник к административной либо уголовной ответственности за нарушение порядка.

Справка от УК подписывается начальником, и выдается на руки призывнику.

Родители и соседи не несут ответственности за те данные о призывнике, которые они указывают в качестве характеризующих. Правление УК должно давать только подтвержденную и достоверную информацию.

Все вопросы и комментарии по теме можно оставлять под текстом.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/dokumentyi/harakteristika-dlya-voenkomata/

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, скачать примеры

Как написать характеристику в военкомат с места работы образец

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

  1. Для предоставления в государственные органы, в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
  2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат. Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом.

    В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.

  3. Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии.

    Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.

  4. Для предоставления по месту требования. Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться. В этих случаях бумага чаще всего составляется кадровой службой по стандартному образцу в положительном тоне.
  5. Для служебного пользования.

    В крупных компаниях, при переводе служащего на руководящую должность или в другое подразделение, к личному делу подшивается характеристика, составленная непосредственным руководителем сотрудника.

Общие требования к составлению документа

Требования к составлению производственной характеристики не закреплены в законодательных актах, но отвечают общим традициям делового оборота. Она составляется на листе формата А-4 в печатном виде. Желательно составить документ на бланке организации, а если бланков нет, то обязательно следует указать реквизиты компании.

После реквизитов указывается дата составления (также ее можно вынести в конец). Затем ставится название – «Характеристика», за которым следует текст. Заверяется документ подписью ответственного лица и печатью организации.

Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

производственной характеристики сотрудника

При составлении данной бумаги надо придерживаться официально-делового стиля: повествование от третьего лица (трудился, показал себя и т. д.), отсутствие эмоциональной составляющей (даже если указываются отрицательные качества). Все указываемые данные должны быть достоверны.

Первый абзац содержит анкетные сведения о работнике: ФИО (полностью), дату рождения, семейное положение и сведения о полученном образовании с указанием специализации. Затем надо отразить основные этапы карьерного пути человека в компании.

Здесь важно указать дату приема на работу, последовательно занимаемые должности, основные профессиональные обязанности. Если сотрудник повысил квалификацию или получил дополнительное образование, надо отметить это.

Будет уместно рассказать о проектах, в которых он принимал участие, и наиболее сложных выполненных задачах.

Также важно выделить качества, которые работник проявил на службе. Это могут быть как деловые свойства характера (инициативный, стрессоустойчивый, исполнительный), так и личностные (общительный, доброжелательный, вспыльчивый, упрямый).

Скачать бланки и примеры характеристик:

1. Характеристика с места работы образец

ХАРАКТЕРИСТИКА

Чабан Галина Сергеевна занимает должность мастера ВДС в коммунальном предприятии «Жилищник-1» с 01 ноября 2016 г.

За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию.

К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия.

К решению не стандартных проблем подходит грамотно и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Галина Сергеевна способна организовать и направить деятельность подчиненных. К подчиненным относится с уважением, требовательна, справедлива. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Чабан Г. С. отмечалась руководством в лучшую сторону.

Скачать образец характеристики формате Word

2. Характеристика с места работы исполнительного директора

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Стоянова Дмитрия Николаевича 1976г. р.

Исполнительный директор ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2007 по ***

Заместитель председателя правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с ***** по*****

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» с октября 2008г.

За время руководства ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» Стоянов Дмитрий Николаевич проявил себя как опытный руководитель, владеющий на высоком уровне методами управления предприятием и эффективно применяющий их на практике.

Рационально использует все ресурсы предприятия, направляя его деятельность на максимально эффективную работу и получение прибыли. Стратегически подходит к решению текущих дел предприятия, направляя работу на перспективное дельнейшее развитее и совершенствование.

Всегда предвидит возможность возникновения кризисных ситуаций и разрабатывает действия по их предупреждению и устранению. Грамотно и безошибочно ведет политику финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.

За период работы Центра под руководством Стоянова Д. Н. значительно возросли финансовые показатели. Были созданы условия для дальнейшего развития предприятия.

ДМЦ «Чайка» награжден дипломами ассоциации курортов Крыма как лучшая ***** здравница в 2016 и 2017 г. г.

В коллективе (штат сотрудников предприятия 120-430 чел.) пользуется авторитетом и уважением. Требователен к себе и подчиненным, эффективно организовывает работу коллектива в целом, на благо предприятия. Уделяет должное внимание проблемам сотрудников. К административной ответственности не привлекался.

Скачать пример характеристики исполнительно директора формате Word

3. Характеристика на сотрудника с места работы – менеджера по туризму

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Грешнову Наталью Вячеславовну 19****г. р.

Грешнова Наталья Вячеславовна занимала должность менеджера по туризму ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2015 г. по декабрь 2017г. За время работы проявила себя как грамотный специалист, умело применяющий имеющийся опыт и стремящийся к дальнейшему самоусовершенствованию.

К своим должностным обязанностям относилась с большой ответственностью, исполняла добросовестно. Эффективно решала все вопросы, касающиеся деятельности предприятия в направлении туризма. К решению не стандартных проблем подходит творчески и всегда добивается эффективного решения.

Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Наталья Вячеславовна – грамотный руководитель (в подчинении 5 человек) способный организовать и направить деятельность подчиненных. В коллективе и среди подчиненных пользуется уважением. Не конфликтна, всегда оказывает помощь другим сотрудникам в решении служебных вопросов.

За период работы Грешновой Н. В. удалось значительно повысить уровень эффективности подчиненной ей службы и вверенного направления деятельности. Ей не раз были объявлены благодарности от руководства и вручены денежные премии. К административной ответственности не привлекалась.

Председатель правления ЗАО ДМЦ «Чайка» _______ Д. Н. Стоянов

Скачать образец характеристики на сотрудника в формате Word

4. Положительная характеристика с места работы на директора

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Нерадько Юрия Дмитриевича

работающего в должности директора КП «Жилищник-3»

Нерадько Юрий Дмитриевич работает в должности директора с мая 2011 года по настоящее время. За время работы показал себя как квалифицированный специалист, способный решить производственные вопросы любой сложности. Свои должностные обязанности выполняет четко, своевременно и на высоком уровне.

Юрий Дмитриевич – грамотный руководитель, в его прямом подчинении работает 60 человек. К подчиненным относится с уважением, требователен, справедлив. Умеет четко поставить задачи и заинтересовать работников.

В коллективе Юрий Дмитриевич пользуется уважением других сотрудников. Не конфликтен, отзывчив, всегда оказывает помощь в любых вопросах входящих в его компетенцию.

Директор КП «Жилищник-3» _______ Ю. Д. Нерадько

Отдел кадров                       ________ Т. Сиваева

Скачать образец положительной характеристики формате Word

5. Готовая характеристика с места работы на начальника отдела кадров

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Тодорову Ульяну Милчеву 1985г. р.

Тодорова Ульяна Милчева занимала должность начальника отдела кадров ЗАО «Детский медицинский центр «Чайка» с мая 2016 г. по декабрь 2017 г. За период работы проявила себя как грамотный специалист.

Свои должностные обязанности исполняла добросовестно. Постоянно совершенствует свои знания в области законодательства. Эффективно справляется с поставленными задачами любого уровня сложности.

К решению проблемных вопросов подходит творчески, находя выход из нестандартных ситуаций.

Тодорова Ульяна зарекомендовала себя как надежный работник, точно и своевременно выполняющий указания руководства. Трудолюбива, усидчива, ответственна, интересы предприятия ставит выше своих личных.

В коллективе пользуется уважением. Всячески поддерживает благоприятную атмосферу внутри коллектива. Умеет убеждать, четко и ясно излагая свои доводы. З время своей работы, создала эффективную кадровую службу с поставленной работой на высоком уровне. Награждена грамотой и денежными премиями.

Скачать готовый образец характеристики на начальника отдела кадров формате Word

Источник: https://ohranatrud-ua.ru/kharakteristika-s-mesta-raboty.html

Как составить характеристику в военкомат — все образцы и отзывы

Как написать характеристику в военкомат с места работы образец

› Помощь призывникам › Призыв ›

25.01.2019

Характеристика в военкомат является документом, который содержит основные сведения о призывнике. Такая бумага представляет ряд обязательных требований при обращении в военкомат для постановки на учет.

Как правильно составить документ

Для составления характеристики в военкомат не предусмотрено какого-либо специального бланка или же формата. Достаточно  записать необходимую информацию на листе А4 в прописном или электронном варианте.

При этом важно учитывать порядок составления документа, приведенный в списке ниже.

  1. Заполнениешапки. В данной части документа указывается стандартная информация с указанием определенных данных (наименование учебного учреждения, предприятия давшего рекомендации и организации, которая требует такой запрос).
  2. Название документа посередине листа «Характеристика».
  3. Указаниеобщейинформацииопризывнике (Ф. И. О., место, дата рождения, год зачисления в ВУЗ, наименование факультета, получаемая специальность, дата устройства на работу, занимаемая должность).
  4. Занесение данных об успеваемости. В данном случае указывается информация и получении достижений в обучении:
  • Победа на различных олимпиадах;
  • Грамоты при получении спортивных достижений;
  • Принятие активного участия в общественной деятельности;
  • Получение премий и наград за успешное внедрение собственных проектов на работе.
  1. Личныекачестваихарактерпризывника. В данной графе указываются положительные и возможные качества молодого человека. Очерк должен содержать нейтральную информацию и давать полную характеристику.
  2. Заключительнаячасть подразумевает проставление даты заполнения документа и подписи человека, который составлял документ (с расшифровкой фамилии).

Основные рекомендации по заполнению документа заключаются в соблюдении лаконичного стиля и указания всей необходимой информации.

Образец характеристики в военкомат

Для того чтобы правильно составить характеристику необходимо воспользоваться образцом документа, который представлен ниже.

Сейчас читают:   Как не ходить по повестке на военные сборы

Характеристика

(по месту учебы или общая форма)

На (Ф. И. О. призывника без сокращений).

Дата (число, месяц, год) и место рождения.

Адрес постоянного места проживания.

  • Информация о получении среднего образования и учебе в учебных учреждениях (получаемая специальность, дата поступления, факультет).
  • Информация о соблюдении учебной дисциплины.
  • Итоги успеваемости.
  • Отношения к трудовой деятельности, учебе, к личной персоне.
  • Описание основных черт характера (самостоятельность, целеустремленность, настойчивость, эмоциональность, дисциплина, чувство самообладания, правдивость, уровень отзывчивости, степень внимания, память, логика, сообразительность, наблюдательность).
  • Жизненная позиция (наличие скрытых и явных интересов, заинтересованность в происходящих события, поведение в быту и обществе).
  • Семейный статус.
  • Оценка общего состояния здоровья.
  • Уровень физической подготовки (занятия спортом, степень утомляемости, увлечения).
  • Имеющееся хобби.

Дата составления                                                                                                         Подпись

Составление характеристики в военкомат с места работы

Если же призывник получил повестку и имеет официальное место работы, то требуется предоставление рекомендательного письма от организации с указанием следующей информации:

  • Наименование организации, в которой трудоустроен призывник, военного учреждения, требующего запрос и рекомендательного письма;
  • Дата составления документа;
  • Данные о человеке, который являлся составителем характеристики (инициалы, дата рождения, должность, диплом о полученном образовании);
  • Информация о предприятии, на котором работает призывник (юридическое наименование, контакты);
  • Основные данные о сотруднике (Ф. И. О., должность, стаж работы, полученные навыки, диплом об образовании);
  • Описание личных качеств человека, которые оценивают его характер в целом;
  • Указание возможных перспектив в сфере развития военной отрасли.

Сейчас читают:   Как не служить в армии законно — самые простые способы

Кто выдает характеристику призывнику?

Характеристика в военкомат составляется определенным уполномоченным лицом. При окончании школы таким является классный руководитель (в редких случаях директор или завуч).

При составлении документа особое внимание делается на оценке общего поведения и личных характеристик ученика с учетом степени успеваемости, участия в различных мероприятиях, отношения с одноклассниками.

Отзывы

Источник: https://toparmiya.ru/pomoshh-prizyvnikam/prizyv/harakteristika-v-voenkomat

Характеристика в военкомат: требования к составлению + образцы

Как написать характеристику в военкомат с места работы образец

Характеристика в военкомат: цели и причины составления документа + порядок составления характеристики для студента и работника предприятия + образцы документов.

Во время прохождения комиссии при поступлении в армию призывник обязан предоставить определенный пакет документов. Помимо паспорта, медицинской карты и заявления, также понадобится характеристика для военкомата. Данный документ является своеобразной биографией, в которой содержатся все основные сведения о личности человеке, его поведении и характере.

Характеристика очень важна при зачислении на воинскую службу, как для призывника, так и для военкомата. Поэтому, желающие служить в армии РФ проявляют особое внимание к содержимому такого рекомендательного письма в воинское учреждение.

Характеристика в военкомат может пригодиться следующим гражданам Российской Федерации:

  • ученикам школы (старшеклассникам);
  • студентам;
  • работникам, которые еще не вышли из призывного возраста (18-27 лет).

Как было сказано ранее, этот документ играет важную роль в принятии положительного или отрицательного решения о воинской службе, и в каких именно войсках будет находиться призывник.

Какие случаи предусматривают написание характеристики в военкомат?

Составление характеристики происходит по двум причинам:

Какая бы из этих двух ситуаций не произошла, необходимо понимать тот факт, что прохождение службы в Вооруженных силах РФ не требует от новобранцев только лишь физической силы и крепкого здоровья.

В рядах военнослужащих находится множество специалистов, которые заняты мирными профессиями (программисты, связисты, врачи, научные работники и т.д.

) Таким образом, для некоторых армия выступает в роли работодателя, который помогает раскрыть новые возможности человека.

Именно от того, насколько хорошо преуспел призывник в определенных сферах деятельности, будет зависеть последующее место службы. Если призывник проявляет личное желание поступить на службу, то заявление и характеристика подаются одновременно.

Если человек официально трудоустроен, то понадобится характеристика в военкомат с места работы. При таких обстоятельствах возможен даже вариант замены обычной службы в армии на обучение в высших учебных заведениях, которые находятся под ведомством Министерства обороны Российской Федерации. Для этого в военкомат нужно направить соответствующее заявление с просьбой.

Кто имеет право подавать характеристику для военкомата?

Рекомендательное письмо для военной комиссии имеет право подавать соответствующее уполномоченное лицо. Например, составлением его для учащихся 11 класса занимается классный руководитель, в редких случаях директор или завуч.

В документе акцент делается на поведении и характере ученика. Также упоминается уровень успеваемости, активное участие в мероприятиях и взаимоотношения с другими учениками.

Характеристика на студента в военкомат пишется куратором группы или заведующим кафедрой. Иногда ответственным лицом является ректор института. В высших учебных заведениях на такой случай обычно заготовлены специальные шаблоны, которые следует заполнить.

Заполнением могут заняться перечисленные ранее ответственные лица или сам студент. Если таких бланков не имеется, то документ составляется на обычном листе А4. Но в рекомендательном письме следует обязательно указать тип учебного заведения, которое его выдало.

Характеристика с места работы в военкомат также имеет определенные требования к оформлению. В первую очередь, характеристику необходимо писать на фирменном бланке, на котором должна присутствовать печать предприятия и подпись ответственного лица (руководитель или уполномоченный сотрудник).

Редко когда оформлением документа занимаются родители или соседи призывника. Такая характеристика называется бытовой и не предполагает особых требований в написании, кроме упоминания даты рождения и ФИО молодого человека.

Порядок составления документа

Особого бланка или формата характеристики не существует. Для оформления и написания документа достаточно обычного листа А4 и шариковой ручки синего цвета.

Тем не менее, желательно следовать определенному порядку составления рекомендательного письма в военкомат:

  1. Шапка.

    В этой части указываются стандартные данные, которые присущи большинству официальных писем или заявлениям. Необходимо написать наименование ВУЗа или предприятия, которое составило рекомендательное письмо, а также название учреждения, приславшего запрос.

  2. Название.

    В данном случае – «Характеристика».

  3. Следующий этап заключается в написании общей информации о призывнике. В этой части прописывается ФИО парня, дата и место его рождения.

    Для учащихся в ВУЗах обязательным является указание такой информации, как: год зачисления в институт, номер группы, название факультета. Соответственно для работающего человека важно написать в характеристике дату устройства на работу и название должности.

  4. Успеваемость.

    Здесь речь пойдет об успехах в учебе или на работе. Следует упомянуть как можно больше положительных фактов:

    • победы на олимпиадах,
    • наличие грамот в спортивных соревнованиях,
    • активное участие в общественной деятельности,
    • премии за успешные проекты на работе и т.д.
  5. Характер и личные качества призывника.

    Необходимо указывать как положительные, так и отрицательные черты характера молодого человека. Однако нет необходимости упоминать о негативных сторонах, если это не имеет отношения к делу. Здесь важно сохранять нейтральность в суждениях.

  6. Заключение.

    В завершение ставится дата составления характеристики и подпись ответственного лица.

Не стоит углубляться в подробности при оформлении. Старайтесь придерживаться делового стиля и используйте лаконичные формулировки.

Образец характеристики на студента в военкомат

Составляя характеристику для военкомата, необходимо учитывать только актуальную информацию о молодом человеке, которая является правдивой на данный момент.

Характеристика в военкомат с места работы: содержание

Иногда, граждане РФ попадают на службу в армию не после школы или института, а во время осуществления трудовой деятельности.

Документы для получения военного билета: список

В этом случае, необходимо написать рекомендательное письмо в военкомат с места работы согласно образцу, в котором обязательно должны присутствовать следующие пункты:

  1. Название предприятия, воинского учреждения и самого рекомендательного письма.
  2. Дата оформления характеристики.
  3. Информация о человеке, который ответственен за составление документа (ФИО, дата рождения, название должности, диплом об образовании).
  4. Далее пишутся данные предприятия, в котором работает призывник (наименование, контактная информация).
  5. Информация о сотруднике (ФИО, занимаемая должность, диплом об окончании учебного заведения, навыки и стаж работы).
  6. Описание характера и личных качеств молодого человека.
  7. Наличие возможных перспектив работника в военной сфере деятельности.

Следующий видеоролик подскажет, как правильно
написать характеристику в военкомат.

Что нужно учесть при составлении документа?
Правила оформления.

Образец характеристики с места работы в военкомат

Напоминаем, что оформлением рекомендательного письма должен заниматься руководитель фирмы или отдел кадров.

В итоге можно смело сказать, что характеристика в военкомат играет важную роль при поступлении на воинскую службу. Хотя этот документ и не имеет официального бланка для оформления, он обязан содержать в себе некоторые важные аспекты, которые дадут четкое представление о личности призывника.

  • Твиттер

Источник: https://yuristotboga.com/raznoe/harakteristika-v-voenkomat.html

Образец характеристика с места работы образец 2018

Как написать характеристику в военкомат с места работы образец

Характеристика с места работы – документ, который может быть составлен по официальному запросу юридических структур (их права тоже защищаются соответствующим федеральным законом), по требованию, для поступления на госслужбу или по желанию самого человека.

Иногда, служебная бумага составляется в организации для рассмотрения вопросов о увольнении, повышении по карьерной лестнице или награждении (последнее может пройти даже онлайн, если фирма располагает соответствующим клиентом сбербанка или другой аналогичной организации — детали можно найти по ссылке). Документ также составляется для матери и предоставляется в органы опеки для усыновления ребенка. В любом случае, процедура его составления должна сопровождаться приказом о внесении изменений в штатное расписание образца 2018 года. Данный процесс описан в статье по ссылке.

Оценка может быть отрицательная, положительная или нейтральная.
Как правильно написать? При составлении обязательно указываются деловые и личностные качества, которые были отмечены в профессиональной деятельности, а также следование должностной инструкции.

Далее мы покажем вам образцы готовых характеристик.

Образец характеристики с места работы, образец 2018

Готовая форма написания не существует. Однако есть некоторые требования, которых нужно придерживаться при составлении текста (а если они не соблюдены, но работник принят на работу, это может привлечь внимание органов по борьбе с коррупцией, работающих на основании ряда законов, включая ФЗ №273).

Например:— текст оформляется на листе формата А4;— изложение ведется от третьего лица или в прошедшем времени;— указывается название документа, имя и должность;— перечисляются анкетные данные работника.

У сотрудников отдела кадров предприятия можно посмотреть, как пишется документ и справка (если говорить об учащихся, то они так же могут в деканате ознакомиться с документами, связанными с отчислением, включая образцы приказов).

Вышеперечисленные требования актуальны и для другого документа, актуального для работников — это служебная записка, пример написания которой можно найти тут. Она может оформляться на целый ряд случаев, начиная от причин премирования и заканчивая основаниями увольнения. 

ст 264 в новой редакции 2018 года.

Требования при составлении характеристики с места работы

Как составить документ? В описании трудовой деятельности указывается стандартная информация о карьерном росте и достижениях в труде. Приводятся значимые успехи, сведения о дополнительном образовании, повышении квалификации.

Оцениваются профессиональные и личные качества, наличие наград, поощрений или взысканий (в последнем случае может потребоваться приложить все соответствующие документы, включая заявление о возбуждении исполнительного производства, описанное здесь).

Бумагу подписывает руководитель организации. Указывается дата, ставится печать предприятия.

Если составить грамотно характеристику не удается, обратитесь за помощью:

Признание банкротства — ФЗ 127 в новой реакции по ссылке:

Характеристика с предыдущего места работы

Как написать документ? Образец характеристики с прежнего места работы и бланк можно скачать на специализированных сайтах, после чего текст распечатывают из программы word (как и любые подобные свидетельства, вроде приписного, о рождении, о смерти и т.д.). Дано примерное описание на руководителя, на генерального директора, на водителя, на работника, на продавца, на сторожа, на медсестру, на юриста, на врача, на делопроизводителя, на кладовщика. Там же есть образец написания и стандартный шаблон.

Характеристика с места работы образец в полицию, суд, военкомат

Скачать текст написания на автослесаря, на дворника, на разнорабочего, на учителя начальных классов, на подсобного рабочего есть возможность на веб-ресурсах в интернет.

Основываясь на приведенные образцы, можно составить индивидуальную оценку деятельности на сотрудника,бухгалтера, продавца, консультанта, экономиста, офис-менеджера, администратора гостиницы, ип,программиста, сварщика, кассира, медработника, инженера, повара, менеджера, грузчика, охранника,электрика с учетом личных особенностей должности.

Документ также может понадобиться для предъявления по требованию в суд (например, для отзыва на исковое заявление, описанного здесь), различные госструктуры и организации, банки для выдачи кредита.

Если бумага пишется для предоставления в суд, в полицию, в военкомат, то большое внимание уделяется личностным качествам.

Так как характеристика с места работы образец в суд по уголовному делу используется для вынесения приговора, чтобы не причинить лишний вред сотруднику, не составляется негативная и плохая оценка.

В этом случае лучше проконсультироваться с адвокатом или юристом. По административному делу документ тоже рассматривается для решения судебных приставов.

Как написать для студента по месту прохождения практики

При составлении текста для студента по месту прохождения практики (его первый работы так скажем), указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника. Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения.

Обязательно дается отзыв о трудовой деятельности и рекомендации относительно дальнейшего обучения. Обычно, доброжелательная и положительная оценка пишется для многих учащихся.

Примеры готовых характеристик

Образец 1

Как пример, предоставлена производственная оценка для практиканта:За время прохождения производственной практики в _____________ (наименование учреждения)студент _________________ (Ф.И.О.) проявил себя дисциплинированным и готовым к получению навыков, необходимых в сфере производства.

Основной задачей практической работы было ознакомление с аспектами деятельности предприятия. Под руководством опытного мастера изучены законодательные акты и методические материалы, трудовое законодательство, профиль и специализация работы предприятия.

Срок прохождения практики составил___________дней. Студент проявил себя активным,коммуникабельными, готовым к изучению большого объема информации.Поручения и задания мастера выполнялись ответственно и в положенное время. Практическая работазаслуживает оценки ____.

Руководитель предприятия ______ (Ф.И.О.)

Дата ________ (число, год)

Другие примеры составления документа помогут грамотно написать текст в пользу кандидата на должность или для предъявления в необходимые инстанции.

Образец 2

Образец 3

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 8 (800) 350-83-59 — все регионы РФ.

(9 4,22 из 5)
Загрузка…

Источник: https://atc-assist.ru/dokumenty/xarakteristika-s-mesta-raboty-obrazec-kak-napisat.html

Юр-защита
Добавить комментарий